专业代码：081507T

学历层次：本科

修业年限：四年

授予学位：工学学士

一、专业介绍

矿业工程系智能采矿工程专业由教育部于2023年批准，我校是较早开设智能采矿工程专业的高等院校。智能采矿工程专业：指在国家能源技术革命和教育部新工科建设的背景下，利用人工智能、大数据、云计算、物联网等高新技术，对传统采矿工程专业进行改造升级，培养能掌握智能采矿技术的高级矿业人才的本科专业。该专业既是推动我国能源革命和行业转型发展的现实需要和必然选择，也是新工科建设对传统采矿工程专业改革的必然要求。

智能采矿机械被赋予了“人类的思维能力和知识”，机械可根据通过学习获得的采矿知识和模仿人类思维方式自主完成采矿流程。这是智能采矿工程专业与传统采矿工程专业的最主要的区别。智能采矿工程专业要求具备“智能”和“采矿”两个层面的基础。“智能”层面包含智能感知、智能决策和智能控制，即对开采环境进行智能感知，机器利用所获得的设备进行智能决策，并通过传统机械自动控制以及新型物联网技术等进行智能决策。“采矿”层面包含传统采矿方法、岩层控制理论、工艺和设备、井巷工程、矿山安全等方面的内容。智能采矿工程要求对“智能”和“采矿”有机并且深入结合，更好的服务于煤矿智能化建设和从事煤矿智能化开采的高层次专业人才。

二、就业前景

我国煤矿智能开采发展迅速，煤矿行业正经历着由综合机械化开采向智能化少人化开采迈进的技术革命，煤矿行业的各大科研单位、装备制造企业、工矿企业均纷纷成立煤矿智能化研发机构。据不完全统计，中煤科工集团、郑煤机集团等先后成立煤矿智能化研究机构；此外，华为、三一重装、三大运营商等行业外企业近年来也相继成立煤矿智能化事业部；山西省作为煤炭大省，大力推进煤矿智能化改造，大力推进大数据、物联网、人工智能等新技术在煤炭产业的融合应用，截止2022年初，开工建设了包含晋能集团、焦煤集团、华阳集团、潞安集团及地方煤矿智慧矿山项基础设施建设项目多项。由此催生了对煤矿智能化人才的巨大需求，因此具有智能采矿专业技术人才缺口巨大。

智能采矿工程专业毕业生主要就业领域有六个：一、能源与矿业各类中央企业、国有企业（煤炭、金属和非金属矿业集团，设计院、科研院（所）等）；二、智能装备与自动化控制技术公司或制造企业；三、信息技术与数据分析公司（矿山通信网络和物联网、矿山管理、数据分析和决策支持系统的开发公司）四、工程设计与咨询（设计院、科研院所等）；五、高等教育与科研（高校的教学和研究岗位，从事智能采矿技术的研发和标准化工作的科研机构）；六、政府职能部门（能源局、应急局、环保局）等单位从事技术与生产管理、设计和科研等工作，毕业生也可深造攻读硕士研究生或自主创业。

三、本科学习课程

专业涉及矿业工程、人工智能、信息工程、大数据等多个学科，课程包括智能采矿学、Python程序设计、大数据与人工智能、物联网技术与应用、传感与检测技术、电气控制与PLC技术、矿山压力与岩层智能控制、智能井巷工程、工程力学、地质学等。

四、本科培养目标与要求

智能采矿工程专业以新时代中国特色社会主义建设需求为指引，培养德、智、体、美、劳全面发展，富有创新精神和创业能力，以及良好的人文素养、团队精神及社会责任感，适应山西省及周边省份煤炭产业转型中社会、经济和科学技术发展需求，掌握扎实的数学、自然科学及工程基础知识，系统的智能采矿专业知识，较强的工程实践能力及专业表达能力，能在智能采矿及相近领域继续深造，或从事生产运行与管理、工程设计与施工、技术研究与开发等方面工作，具有较强工程实践能力的高素质复合型应用人才。

五、本科必备能力

1：具有良好的人文素养、高尚的职业道德和较强的社会责任感。

2：具有较扎实的数学和自然科学基础，掌握固体矿床（重点为煤炭资源）开采的基本理论、方法和采矿工程设计技能，领会智能采矿中设备、人员、环境之间的相互作用，并能应用于分析智能采矿工程领域的技术开发与科学研究、设计与生产、教育与管理等实际工作。

3：紧跟智能采矿行业新技术、新工艺的发展，具备较强的创新能力和工程实践能力，能够结合传统采矿工程原理和相关技术规范，综合应用人工智能与大数据、传感与检测技术、采矿方法与工艺，开展矿区开发规划、矿山设计施工、地下工程设计与施工、矿山建设、资源开采与管理、矿井通风与安全等技术和管理工作，解决智能采矿工程技术问题。

4：能够理解和评价智能采矿工程项目的设计与实施对人文、社会、环境、可持续发展等可能产生的影响。

5：具有沟通、交流和组织管理能力，具备团队意识，能够在团队中发挥不同角色的作用；具有一定的国际化视野和终身学习意识，适应职业发展、不断拓展自己的知识和能力。